Obowiązki pracownika na tym stanowisku związane są  z wykonywaniem czynności sekretarsko – kancelaryjnych, a w szczególności dotyczą: prowadzenia sekretariatu Prezesa Zarządu – Dyrektora Spółdzielni  i jego  Zastępców; przyjmowania i przedkładania Prezesowi Zarządu – Dyrektorowi Spółdzielni oraz jego Zastępcom   przychodzącej i wychodzącej korespondencji; udzielania, telefonicznie i ustnie, informacji w sprawach działalności Spółdzielni oraz kierowania interesantów do właściwej komórki organizacyjnej; obsługi  technicznej narad pracowniczych; prowadzenia  rejestru spraw windykacyjnych; zastępowania w czasie nieobecności pracownika zatrudnionego na samodzielnym stanowisku ds. pracowniczych.